米乐中国 m6平台官网”或“公司”）发布2023年年度报告。报告显示，2023年营业总收入总体保持稳定。公司实现3,564,260,219.05元，比上年同期增加0.14%；报告期内实现归属于母公司的的净利润1,402,468,555.23元，比上年同期下降17.07%。

　　同花顺称，报告期内，公司立足金融信息服务主业，稳步推进年度工作计划，加强人工智能技术与现有业务融合发展，培育产业生态，打造未来增长新引擎。受国内外多种因素的影响，资本市场出现一定程度波动，投资者对金融需求受到较大程度的影响，但公司上下齐心协力，克服各种困难，各项业务平稳运行，2023年营业总收入总体保持稳定。公司实现营业收入3,564,260,219.05元，比上年同期增加0.14%。同时，公司集中资源对(AGI)大模型领域进行投入，尤其是加大在专业人才引进和算力资源建设等领域的投入，研发费用有所增加；另外，公司为扩大市场份额，加大销售推广力度，销售费用亦相应有所增加；因此，报告期内实现归属于母公司的净利润同比下降，归属于股东的净利润1,402,468,555.23元，比上年同期下降17.07%。

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　　公司主要收入来源为增值电信服务、软件销售及维护服务、广告及互联网业务推广服务、基金代销及其他交易服务等。

　　报告期内公司立足于金融信息服务主业，依托长期研发创新积累的技术优势，继续坚持专业化、智能化发展，提高金融信息服务水平；积极投入证券核心交易系统的产业升级改造，提升我国金融安全自主可控水平；针对行情系统架构复杂、开放性低、运维难度大等问题，打造集高性能、易扩展、微服务、易维护等诸多优势于一体的解决方案；利用人工智能技术，从使用功能到场景体验多维度升级，不断提高产品及服务的智能化水平，持续优化用户体验；在人工智能大模型领域，公司构建了高质量金融数据集，具备从零开始创新设计大模型结构能力，建立了高效的训练框架体系，可快速地完成大模型设计、研发、训练和评估，极大降低公司自研及与客户共建大模型的成本。

　　截至2023年12月31日，公司已累计获得自主研发的软件著作权479项，发明专利授权61项(其中美国专利16项)，形成了明显的技术领先优势。报告期内公司大模型、智能语音、自然语言处理、机器翻译、图形图像等技术应用取得较大突破，并在AAAI、ACL、IJCAI、EMNLP等国际顶级AI学术会议及期刊上发表论文数十篇。

　　公司自研的问财HithinkGPT大模型是公司从训练语料、训练框架到模型结构的设计，均从零开始、创新构建，预训练金融语料达到万亿级tokens，涵盖了股票、债券、期货、外汇、商品价格、宏观经济指标、行业数据等多个方面的数据。问财HithinkGPT大模型具有全面的实时金融数据、强大的语义理解、专业的投顾建议、生动的表达形式、可控的内容生成等特点，经过前期多轮测试与优化，该模型在金融场景中表现出色，能够高分通过多个金融领域的专业考试。

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　　公司继续加大人工智能技术应用研发，尤其是重点加大人工智能大模型相关的技术与公司现有的产品和服务体系之间的融合，为用户提供更好的产品及服务质量，进一步提升公司产品的竞争力。公司致力于打造基于人工智能技术应用的生态圈，推动其成为公司业绩增长的新引擎。同花顺AI开放平台目前可面向客户提供数字虚拟人、短视频生成、文章生成、智能金融问答、智能语音、智能客服机器人、智能质检、会议转写系统、智慧政务平台、智能医疗辅助系统等多项AI产品及服务，以及智慧金融、、智慧医疗、智慧营销、智慧法律等行业解决方案。

　　报告期内公司通过搭建互联网智能理财服务平台，建立全方位的财富管理产品与服务供给体系，提供股票、基金、个人养老金、期货、保险等多元化理财场景，打造多元化、个性化、品种多、更迭快的智能理财服务平台，满足不同投资者对综合性财富管理一站式需求。爱基金平台可以帮助投资者分析基金产品的历史表现、风险评级、基金经理等信息，结合投资者的风险偏好和投资目标，为投资者提供个性化的基金产品推荐；可以分析基金产品的历史表现、风险评级、基金经理等信息，结合市场走势和宏观经济环境，为投资者提供风险控制建议和预警。截至2023年12月31日，公司“爱基金”平台接入基金公司及公司216家，代销基金产品及资管产品20,040支。

　　报告期内公司积极利用金融用户智能推荐平台，通过产品与用户的精准匹配，提升用户黏度，实现客户的高效转化；积极利用文章、短视频、直播等推广手段，借助微博、微信、抖音、快手等平台，在实现投资者教育的同时，积极传播推广产品及服务，进一步提高品牌影响力；加强销售团队建设，提高销售投入规模，以加强产品与服务推广；不断严格规范营销行为，坚持合规展业，坚决保护客户的利益。

　　报告期内公司加大人才培养和引进力度，内部通过“同顺学院”组织丰富多样的学习发展、培训活动，帮助员工持续成长。积极运用国家级博士后工作站、省级企业研究院、省级高新技术企业研发中心、省级工程技术中心等创新载体，建立良好的人才梯队及人才储备；积极与高校开展产学研合作，采取联合培养、建立实训基地、开设“同花顺订单班”等方式培养应用型人才，实现课堂与产业的深度融合和无缝转换；通过云宣传、云面试，全程无接触式的方式，做好校园招聘和社会招聘，提高公司招聘效率，为应聘者提供便利。报告期公司员工数量较去年同期增加244人，博士学历员工新增40人。

　　报告期内，公司不断优化内部控制制度和工作机制，持续强化控制程序和控制措施，积极开展公司

　　内部合规培训，并邀请外部专家开展合规讲座；同时严格落实各项规章制度，持续加强合规管理和风险管理，构建完善的内部控制制度流程体系。公司严格按照相关的法律法规规范股东大会、董事会、监事会的日常运作，不断提高法人治理水平。

　　报告期内公司严格按照国家法律法规及相关规范性文件的要求，规范信息披露工作，提升信息披露工作的整体质量，确保信息披露的及时性、真实性、准确性和完整性。与投资者保持密切交流，在资本市场树立良好的企业形象。公司研发了针对上市公司信息披露、投资者关系管理、合规业务等工作的i董秘平台，可实现事前资料查询、事中系统化管理、事后智能化分析，帮助上市公司提高规范运作水平。报告期内，回答深交所互动易平台投资者提问123个，举行业绩说明会1次，举行投资者调研2次。